Caracas - ¿Cómo vivirte sin miedo?...

 

Diario a veces...

Y como diría mi Hippie favorito esto es algo así como "Diario a veces"...

Diario porque hay una supuesta intención cotidiana y a veces porque se hace ocasionalmente, todo depende del estado de ánimo, el tiempo y cualquier otra excusa que se nos pueda ocurrir.

Armonía Multicolor es simplemente un espacio a través del cual expreso todo lo que me provoca, imágenes, videos, canciones, ipensamientos, ideas, sueños, ideología, dudas, estilos de vida, fragmentos de libros, recomendaciones, cualquier vaina!...

En fin, es todo aquello que de alguna manera u otra ha logrado captar mi atención, me ha permitido sonreir, organizarme, reflexionar o lo que sea... Información que para algunos puede resultar interesante o no.

Adios jeje...

¿Patricia?...

¿Qué? ¿Tienes una sorpresa?, ¡Claro!

Así siempre me puedo quedar

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Patricia nunca ha sido convencional. Desde su nacimiento se mostraron señales de su destino excéntrico y original.

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Ella busca. Ella no sabe qué busca, más bien tiende a dedicarse a encontrar. Tiene una destacada inteligencia racional.

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El amor puede crecer en sitios inhóspitos. El amor puede suceder sin que te des cuenta... El amor es inmenso como el amor...

Acuario...

Acuario ama de forma impredecible, con rebelión, creatividad y desapego.

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Si quieres enamorarla se curioso con temas inusuales.

Sorpréndela en su sorpresa.

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Sabrás que te ama cuando te invite a todos los sitios a los que asiste con sus fraternales. Cuando te hable apasionadamente de sus causas. Cuando te cuente sus sueños de transformar el planeta. Cuando se vea divertida y esté inventando siempre un plan nuevo para encontarrse.

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Si quieres desenamorarla, la rutina es la mejor opción, pierde originalidad y vuélvete un ser común y silvestre. Abandona los sentimientos altruistas. Vuélvete solitario y cascarrabias.

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Sabrás que se ha ido cuando hable de la necesidad de espacio, que ha perdido lo divertido de la relación, que ya no es igual. Cuando te trate como un familiar.

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Sabrás que se ha ido cuando ya no éste, así de simple y de abrupto.

Una misión...

Viene a entender que la libertad no se pierde cuando se asumen compromisos. Viene a saber que la estabilidad puede no ser aburrida. A respetar la norma, sin sentir que ha sacrificado su propio aire.

Breves fragmentos de "Las 12 caras del amor"
Mariana Reyes

Resumen del libro de los 7 Hábitos de la Gente Altamente Efectiva...

1. El primer hábito es ser proactivo, tomar iniciativa, actuar uno mismo, comprometerse y mantener los compromisos, escuchar nuestro lenguaje entre otras; el estimulo y la respuesta son partes de los hábitos de la persona y nuestra mayor fuerza es la libertad interior de elegir. La palabra proactividad, significa no solo tomar iniciativa, también significa que como seres humanos, somos responsables de nuestras propias vidas, nuestra conducta es una función de nuestras decisiones.

Tomar la iniciativa no significa ser insistente, molesta o agresivo. Significa reconocer nuestra responsabilidad de hacer que las cosas sucedan. Tomar la iniciativa es resolver los problemas que se presenten en la empresa siempre y cuando se tome la decisión correcta que resulte necesaria, con principios correctos y finalmente realicen la tarea.

2. El segundo hábito se refiere lo que significa empezar con un fin en mente consiste en empezar hoy con la imagen, el cuadro o el paradigma de vida como marco referencia para el examen de todas las cosas. Significa comenzar con una clara comprensión de su destino. Se basa en el liderazgo personal es decir ser líder debe ser escuchado para que de sus opiniones al respecto, y hay momentos en que podría ser necesario dar la orden y hacer que se respete.

3. El tercer hábito nos habla del poder de la voluntad independiente, es el futuro personal, y la realización práctica del primero y del segundo, es decir, que no se pude pasar a los principios sin una visión de la contribución singular que a uno le corresponde realizar, y sin ponerla en el centro de todo.

4. El cuarto hábito pensar en ganar / ganar, tenemos también los seis paradigmas de interacción humana que son ganar/ ganar; gano/ pierdes; pierdo/ ganas; pierdo/ pierdo/gano; ganar /ganar o no hay trato.

- Ganar / ganar significa que los acuerdos o soluciones son mutuamente benéficas, mutuamente satisfactorias, para ambas partes.

- Gano / pierdo son proclives a utilizar la posición, el poder, los títulos, las posesiones o la personalidad para lograr lo que persiguen.

- Pierdo / ganas es peor que gano / pierdes porque no tiene ninguna norma, ningún requerimiento ninguna expectativa, ninguna visión las personas gano / pierdo estas deseosos de agradecer o apaciguar busca fuerza en la aceptación o la pluralidad tienes poco coraje para expresar sus sentimientos y convicciones y la fuerza del yo de los demás las intimidad fácilmente.

- Pierdo / pierdes, es cuando interactúan dos individuos resueltos, obstinados, egoístas, el resultado será pierdo / pierdes. Ambas perderán. Son personas desdichadas y piensan que todos los demás también deben serlo.

- Gano: las personas con mentalidad de gano no necesariamente tienen que querer que algún otro pierda. Lo que les importa es conseguir lo que quieren.

En las cinco dimensiones de ganar/ ganar, pensar en ganar / ganar es fundamental para el éxito en todas nuestras interacciones y abarca cinco dimensiones interdependientes de la vida.

5. El quinto hábito procure primero comprender, y después ser comprendido esto significa que hay de comprenderse uno mismos ver cuales son las fallas que uno tiene luego que ver cuales son esas fallas corregirlos para poder entender y comprender a las demás personas.

6. El sexto hábito es la sinergia, es la esencia del liderazgo transformados. Es la esencia de la paternidad transformada. Cataliza, unifica y libera la más grandes energías del interior de la persona. También no habla de la sinergia en el área que es, como si un grupo estuviera de acuerdo colectivamente en subordinar viejos guiones y redactar uno nuevo. La sinergia en la empresa aquí en este punto de la sinergia de la empresa es la misión que la empresa va a tener y se realiza un borrador.

La sinergia es importante ya que en un principio correcto es la realización suprema de todos los hábitos anteriores. Es la efectividad en una realidad interdependiente: es formación del equipo, es trabajo de equipo, desarrollo de la unidad y la creatividad con otros seres humanos.

7. El séptimo hábito consiste en preservar y realizar el mayor bien que usted posee: usted mismo significa renovar las cuatros dimensiones de su naturaleza, la física, la espiritualidad, la mental y de social / emocional.

Los sietes hábitos de las personas altamente efectivas producen una sinergia óptimas entre esas dimensiones, la renovación en cualquier dimensión aumenta la capacidad para vivir por lo menos uno de los siete hábitos.

En conclusión este libro nos dice que los siete hábitos de las personas altamente efectiva nos enseña a como vamos a ir desenvolviendo tanto en lo personal como en el campo laboral y nos dan varios consejos en ambos campos.

http://manuelgross.bligoo.com/resumen-del-libro-de-los-7-habitos-de-la-gente-altamente-efectiva

Planificación...

 

Luego de una crisis de incornformidad aparentemente típica, de las que dan cada cierto tiempo, te apartan del mundo, invaden pensamientos, quitan el sueño, incrementan la apatia, entre muchas otras cosas, decides que esta vez no puedes permirtirte pasar la página y dejar todo igual. Llegó el momento de actuar y de la manera más inteligentemente posible.

Conversaciones con personas claves, solicitud de sugerencias y consejos marcan el inicio de una nueva etapa, cargada de unificación, planificación y objetivos.

Empezó a crecer la lista de pendientes para dar cabida a nuevas oportunidades...

Gracias a todos los que han apoyado!!!